NEXTON TECHNOLOGIES

Información legal.
Privacidad y tus derechos.

Conoce cómo tratamos la información, las condiciones de uso del sitio y los canales para ejercer tus derechos.

Revisión: 7 de septiembre de 2026 · Español / Inglés

Sitio y consultas empresarialesPostulaciones y CVConsultar los derechos aplicables a tu solicitud

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Aviso de privacidad

Este aviso explica los datos recabados mediante el sitio y nuestras interacciones profesionales, sus finalidades y los medios disponibles para ejercer tus derechos. Las disposiciones para candidatos de la sección 03 complementan este aviso.

Datos que tratamos

  • Información de contacto y empresarial que proporcionas: nombre, correo, teléfono cuando lo facilitas, empresa, cargo y contenido de tu consulta.
  • Información de postulación: posición o área de interés, experiencia, formación, habilidades, CV y enlaces profesionales que decidas enviar.
  • Información técnica asociada al acceso y la seguridad, como dirección IP, navegador, dispositivo, registros de solicitudes y preferencia de cookies, según el servicio utilizado.

Finalidades y bases jurídicas aplicables

  • Responder consultas empresariales, gestionar propuestas solicitadas y evaluar postulaciones para la vacante o el área indicada.
  • Proteger los canales de comunicación, prevenir usos indebidos y mantener la continuidad del servicio.
  • Cumplir obligaciones legales y atender requerimientos válidos, dentro del alcance de la disposición aplicable.
  • La publicidad opcional, una bolsa de talento para futuras oportunidades u otra finalidad distinta requiere su propia base jurídica y, cuando corresponda, consentimiento separado. La casilla de Careers no autoriza esos usos.

Destinatarios y proveedores

El personal autorizado y los proveedores pueden acceder a la información necesaria para su función. El sitio y el formulario de candidatos utilizan Webflow; el correo y la colaboración pueden involucrar Microsoft 365. Estos proveedores tratan la información conforme a los acuerdos de servicio y tratamiento de datos aplicables.

Nexton no vende ni renta la información personal descrita en este aviso. La comunicación a clientes, afiliadas u otros destinatarios independientes debe tener una finalidad definida, una base aplicable y la información o el consentimiento exigido por la ley. Los requerimientos legales se atienden dentro de su alcance legítimo.

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Aviso de privacidad para candidatos

Responsable y domicilio

Para el reclutamiento en México gestionado por SIIA, el responsable es SIIA Servicios de Ingeniería en Integración y Automatización, S.A. de C.V., Vía Atlixcáyotl 1499, C.P. 72810, San Andrés Cholula, Puebla, México.

Para el reclutamiento en Estados Unidos gestionado por Nexton Technologies LLC, esa empresa es responsable de los datos de la postulación: 6220 Westpark Dr, 149, Houston, Texas 77057, US. La entidad que gestiona cada oportunidad debe identificarse al recabar la información.

Finalidades necesarias para tu postulación

  • Revisar la experiencia y las habilidades que proporcionas en relación con la vacante o el área que indicas.
  • Gestionar tu postulación y coordinar las entrevistas o evaluaciones que se expliquen durante el proceso.
  • Contactarte sobre el avance y el resultado de ese proceso de selección.

Enviar una postulación no constituye una oferta laboral ni garantiza la selección. Los datos de contacto obligatorios permiten gestionar tu solicitud y responderte.

Categorías de datos y archivos opcionales

Proporciona tu nombre, correo, posición o área de interés y trayectoria profesional relevante. El formulario permite adjuntar un CV o compartir un enlace profesional de forma opcional. En esta etapa no incluyas información de salud, creencias políticas o religiosas, datos bancarios, identificaciones ni información de terceros ajena a la postulación.

Cómo se gestiona la postulación

El formulario registra la información en Webflow y la pone a disposición del personal autorizado de reclutamiento. Los archivos de CV se cargan al seleccionarlos, antes del envío final del formulario; la casilla de privacidad aparece antes de ese paso. Las consultas de reclutamiento pueden enviarse a joinus@nextontech.io.

Este formulario no califica ni descarta candidatos automáticamente. Si un proceso específico incorpora evaluaciones adicionales, referencias, información sensible o decisiones automatizadas significativas, deberá facilitarse la información y las garantías correspondientes antes de iniciar ese tratamiento.

Finalidades opcionales: futuras vacantes

Una postulación no te incorpora automáticamente a una bolsa de talento indefinida ni autoriza comunicaciones ajenas al proceso. Antes de conservar tu perfil para un programa separado de futuras oportunidades, Nexton debe explicar su alcance y conservación y obtener una decisión separada cuando se requiera consentimiento. Rechazar ese uso opcional no afecta tu postulación actual.

Presentación de perfiles a clientes

Si una posición requiere presentar tu perfil a un cliente u otra entidad contratante, ese destinatario y la finalidad deberán identificarse antes de comunicar la información, con la autorización u otra base jurídica aplicable al caso.

Conservación, derechos y retiro

Puedes retirar una postulación mediante joinus@nextontech.io. Las solicitudes de acceso, corrección, eliminación, oposición o revocación del consentimiento para tratar datos deben dirigirse a privacy@nextontech.io. Retirar una postulación no elimina automáticamente un archivo ya cargado; solicita su eliminación mediante el canal de privacidad, sujeta a las obligaciones legales de conservación.

Las disposiciones generales de privacidad y los criterios de conservación y seguridad forman parte de este aviso. Los derechos y procedimientos correspondientes se explican por separado para México, Estados Unidos y el tratamiento sujeto al GDPR.

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México: privacidad y derechos ARCO

Para el tratamiento sujeto a la LFPDPPP de México, el consentimiento y sus excepciones se determinan conforme a esa ley. Una base disponible bajo el GDPR no constituye automáticamente una excepción bajo la ley mexicana. Un cambio sustancial de finalidad exige información previa y, en su caso, nuevo consentimiento.

Para el tratamiento sujeto a la legislación mexicana, escribe a privacy@nextontech.io para solicitar acceso, rectificación, cancelación u oposición (ARCO), limitar el uso o divulgación, o revocar el consentimiento cuando el tratamiento se base en él. Los derechos pueden ejercerse de forma independiente conforme a sus condiciones legales.

  • Incluye tu nombre y un medio de respuesta; describe el derecho que deseas ejercer y aporta información para localizar los registros, como la vacante y la fecha de postulación.
  • Para rectificaciones, identifica la información que debe cambiarse y la documentación que sustente la petición. Si actúas por otra persona, indica la representación.
  • Nexton indicará la acreditación de identidad o representación necesaria y proporcional antes de entregar o modificar datos personales. No envíes una identificación sin ocultar datos innecesarios en el primer correo, salvo que sea necesaria y se haya acordado un canal adecuado.

Para solicitudes ARCO sujetas a la LFPDPPP mexicana, el plazo legal ordinario es de 20 días hábiles para comunicar la determinación y, si procede, 15 días hábiles adicionales para hacerla efectiva. Cada plazo puede ampliarse una sola vez por un periodo igual cuando exista justificación legal. Toda negativa deberá expresar sus motivos.

La revocación no invalida el tratamiento lícito previo. La cancelación puede requerir un periodo de bloqueo antes de la supresión cuando sea necesario atender obligaciones legales o responsabilidades. Puedes acudir al procedimiento aplicable ante la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno de México u otra autoridad competente.

Preparar una solicitud de privacidad

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Estados Unidos: aviso de privacidad

Nexton Technologies LLC, 6220 Westpark Dr, 149, Houston, Texas 77057, US, es responsable del sitio y del reclutamiento estadounidense que gestiona. Esta sección se complementa con datos, finalidades y destinatarios, el aviso de candidatos y las disposiciones de conservación.

Derechos y alcance aplicable

Los derechos de privacidad en Estados Unidos dependen de la ley estatal y su alcance. Pueden incluir acceso, corrección, eliminación, portabilidad y opciones sobre venta, publicidad dirigida o determinados perfiles. California puede añadir derechos sobre intercambio de datos para publicidad entre contextos e información sensible. Los derechos aplicables pueden ejercerse sin discriminación ilícita.

La ley de privacidad del consumidor de Texas excluye ciertos datos laborales y generalmente exenta a pequeñas empresas, con excepciones. California puede cubrir candidatos y contactos empresariales cuando se cumplen los requisitos de sujeción de la empresa. Un domicilio en Houston, por sí solo, no determina las protecciones aplicables.

Solicitudes, representantes y revisión

Escribe a privacy@nextontech.io o al domicilio de Houston indicado, con tus datos de contacto, estado de residencia, relación con Nexton y solicitud. La verificación necesaria de identidad o representación depende de la petición. Si existe un derecho de apelación aplicable, solicita la revisión por el mismo canal e identifica la decisión. Se mantienen los plazos de respuesta y derechos de reclamación correspondientes.

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GDPR y tratamiento internacional

El GDPR de la Unión Europea aplica cuando el tratamiento queda comprendido en sus ámbitos territorial y material. Las medidas precontractuales necesarias solicitadas por un candidato pueden basarse en el artículo 6.1.b. La gestión de consultas profesionales o la seguridad de los canales puede apoyarse en un interés legítimo documentado, sujeto a los derechos de la persona; las obligaciones legales y las actividades opcionales solicitadas por separado tienen su base correspondiente. Los derechos y garantías del Reino Unido se determinan conforme a su legislación.

Según la base jurídica y las circunstancias, puedes solicitar acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad u oposición, y retirar el consentimiento. También puedes reclamar ante la autoridad de control competente, incluida la de tu residencia habitual o trabajo. Envía las solicitudes a privacy@nextontech.io.

Las solicitudes de derechos bajo el GDPR se responden sin dilación indebida y, ordinariamente, en un mes. Una ampliación necesaria de hasta dos meses adicionales debe comunicarse durante el primer mes, con sus motivos. La verificación de identidad, las negativas y cualquier cargo permitido están sujetos al reglamento.

Transferencias entre países

Los datos del sitio, postulaciones y colaboración pueden tratarse en Estados Unidos, México o las ubicaciones utilizadas por proveedores. Para transferencias sujetas al GDPR se requiere un mecanismo aplicable de su capítulo V, como una decisión de adecuación que cubra al destinatario o garantías contractuales apropiadas con las medidas adicionales necesarias. El país del proveedor, por sí solo, no acredita esa protección.

Solicita al canal de privacidad información sobre el destinatario, el mecanismo de transferencia y las garantías aplicables a tus datos. Las transferencias sujetas a la ley mexicana también deben cumplir sus requisitos de aviso, consentimiento o excepción.

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Conservación y seguridad

La conservación se determina por la finalidad, la conclusión de la solicitud o relación, el seguimiento necesario, los plazos legales aplicables y cualquier retención documentada por motivos jurídicos. Un aviso general del sitio no establece un periodo de conservación indefinido.

  • Consultas y contactos comerciales: mientras sean necesarios para responder y gestionar la relación solicitada, con la conservación exigida por las obligaciones relacionadas.
  • Postulaciones y CV: durante la evaluación y el cierre necesario; después del proceso, únicamente deberá conservarse de forma restringida la información necesaria para obligaciones legales o reclamaciones justificadas. Una bolsa de talento separada requiere sus propias condiciones de conservación informadas.
  • Registros técnicos: según su finalidad de seguridad, atención de incidentes y configuración de conservación del proveedor. Las copias de respaldo pueden seguir un ciclo de eliminación separado, con uso restringido.

Protección y atención de incidentes

Nexton aplica medidas organizativas y técnicas razonables, proporcionales a la información, incluidos el acceso autorizado y la confidencialidad. Ningún sistema ofrece seguridad absoluta. Un incidente de datos personales debe evaluarse y notificarse a las personas afectadas o autoridades cuando la ley aplicable lo exija.

Las solicitudes de eliminación deben considerar los registros del formulario, los archivos de CV y las copias relacionadas en el correo de reclutamiento. Cerrar el navegador o desmarcar una casilla no elimina los datos ya transmitidos.

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Términos del sitio y comunicaciones

Uso del contenido

Puedes consultar y compartir enlaces de este sitio para fines legítimos de información y evaluación empresarial. Conserva la atribución y los avisos de propiedad al utilizar materiales expresamente disponibles para descarga. La reproducción, alteración o comercialización fuera del uso permitido requiere autorización u otra base legal.

Uso aceptable

No introduzcas código malicioso, intentes accesos no autorizados, interrumpas el servicio, suplantes identidades ni envíes información de forma ilícita. La investigación legítima de seguridad debe respetar la ley y el alcance acordado. El acceso puede restringirse cuando sea razonablemente necesario proteger el servicio o cumplir obligaciones legales.

Propiedad intelectual y referencias de terceros

El contenido y la marca de Nexton pertenecen a sus respectivos titulares. SAP, Microsoft, AWS y los demás nombres o marcas referidos son propiedad de sus titulares. Mencionar una tecnología no implica, por sí solo, certificación, respaldo ni un nivel específico de alianza.

Reuniones y grabaciones

Antes de grabar o transcribir una reunión, el organizador debe explicar la finalidad, el acceso previsto y la conservación aplicable, y obtener el consentimiento que exija la ley. La asistencia por sí sola no se considera una autorización general. Si te opones, informa al organizador para evaluar una alternativa o disposición legal adecuada.

Los enlaces externos se ofrecen para facilitar la consulta. Revisa la privacidad y las condiciones del destino. Las políticas de un tercero no eliminan las obligaciones propias de Nexton sobre el tratamiento bajo su responsabilidad.

Información, disponibilidad y responsabilidad

El contenido del sitio es información general; el alcance vinculante de un servicio se establece en el acuerdo correspondiente. La disponibilidad y exactitud no pueden garantizarse en toda circunstancia. Cualquier limitación de responsabilidad aplica únicamente en la medida permitida por la ley y no excluye obligaciones o derechos irrenunciables.

Acceso, legislación y controversias

Las restricciones de acceso al sitio no extinguen los derechos de privacidad. Los términos del sitio se analizan conforme a la legislación aplicable de Texas y Estados Unidos, sin desplazar protecciones obligatorias ni autoridades competentes de otras jurisdicciones. Un contrato separado firmado rige los servicios comprendidos en él.